La búsqueda de empleo es lo peor: aquí hay 6 formas de no desanimarse

La búsqueda de empleo puede ser emocionante y agotadora. Si has empezado a buscar un rol diferente, estás al borde de un nuevo y emocionante capítulo. Esto puede llevar algún tiempo y puede ser incluso más difícil en el mercado actual, donde ciertos roles se están volviendo cada vez más competitivos. Hacer grandes movimientos a una nueva empresa o industria también puede establecer una búsqueda de empleo a largo plazo. Aquí hay 6 formas de mantenerse alentado para seguir avanzando.

1. Haga un poco de diagnóstico

Dé un paso atrás y dedique un tiempo a diagnosticar de qué se trata realmente su desaliento. ¿Lleva más tiempo del que esperaba encontrar el papel que le gusta? Podría valer la pena establecer el nivel de sus expectativas en la línea de tiempo y volver a visitar a algunos mentores y colegas de confianza para hablar sobre cuánto tiempo creen que puede llevar la búsqueda. Para muchas industrias expertas y roles de alto nivel, no es infrecuente que transcurran meses de redes y entrevistas informales antes de encontrar una oferta firme.

¿Te desanima descubrir que eres menos competitivo para los roles que esperabas? En estos casos, vale la pena solicitar comentarios honestos de los entrevistadores siempre que sea posible. Lo último que quieres hacer es seguir enviando currículums en un trabajo para el que no eres el más adecuado. Saber qué habilidades puede necesitar para dar un paso atrás y construir puede ahorrarle tiempo a la larga.

2. Obtenga comentarios honestos

A veces, no desanimarse se trata de no repetir los mismos errores que nos ponen en el mismo resultado. Cuando estaba en una búsqueda de empleo de casi un año, salí de innumerables entrevistas pensando que lo había hecho bastante bien, era una buena opción para el trabajo, y en última instancia … muy desanimado después de nunca recibir la llamada final de la “oferta”. 19659005] No fue hasta que adopté un enfoque de retroalimentación realmente estructurado con un mentor principal de confianza que las cosas empezaron a cambiar para mí. Hicimos una entrevista simulada, repasamos las descripciones de los últimos cinco trabajos que solicité y comentamos mis antecedentes y aspiraciones. Pudieron resaltar que realmente estaba interpretando incorrectamente algunas descripciones de puestos en la industria en la que estaba tratando de entrar, y su conocimiento interno cambió completamente los tipos de roles que empecé a solicitar. Sin esta guía, no habría tenido la menor idea de que me estaba enviando a repetidos callejones sin salida.

Por supuesto, esto puede ser una gran pregunta para un mentor, por lo que incluso puede que valga la pena invertir en servicios profesionales en su área si Has estado en la caza por un tiempo. Una búsqueda que no da como resultado una oferta significa que algo en algún nivel está fuera de alineación: habilidades, aplicaciones, currículos, expectativas. Cuanto más rápido podamos obtener comentarios honestos y redirigir nuestros esfuerzos, más rápido podremos encontrar el ajuste adecuado para nosotros.

3. Revise las esquinas de su red

¿Ha oído hablar de una puntuación de vector propio? Es una de mis palabras nerd favoritas, y si la suya es alta, significa que tiene contactos realmente interesantes en todas las industrias, demografía y otras categorizaciones. Todos tenemos bordes de nuestra red que están un poco fuera de nuestro mundo laboral normal y, curiosamente, es realmente donde la magia puede suceder cuando se trata de redes relacionadas con la búsqueda de empleo.

En lugar de escanear a los reclutadores normales, experto superior El liderazgo y las compañías favoritas por las que se muere por trabajar, analizan los bordes externos de lo que considere su rolodex personal. Elija a alguien con quien esté conectado para que trabaje en algún lugar donde no tenga ningún interés en trabajar, en un trabajo del que no sepa nada. Comparta un artículo sobre su industria, pídales que tomen un café o anímelos a compartir su historia sobre cómo lograron hacer lo que hacen.

Esto tendrá un par de resultados. Debido a que es poco probable que puedan brindarte un grado de asistencia inmediata, tendrás conversaciones realmente auténticas sobre cómo navegar en tu carrera. También obtendrás acceso a una nueva red de personas que tal vez no esperes, porque esta persona está fuera de tu “red” central de contactos. Y si bien suena cliché, nunca se sabe a quién conoce la gente. Desafiarse para cuestionar quién en su red es “útil” cuando se trata de una búsqueda de empleo puede actualizar nuestras perspectivas en tiempos desalentadores.





Fuente: @stilclassics

4. Cambie su lista de tareas pendientes

Si está trabajando en esto con regularidad, es probable que su lista de tareas se vea igual cada vez que esté en la búsqueda: retoque, revise la tabla de empleos, llame a un reclutador o comuníquese con , envíe algunos correos electrónicos, etc. Esto puede volverse extremadamente mundano y rutinario, disminuyendo el impacto que estas tareas pueden tener en su búsqueda. En los días en que arrojará algo a través de una ventana antes de poder enviar otro correo electrónico de “Nueva Oportunidad”, agregue algo más importante a la lista.

Tal vez la tarea de hoy es ver una charla sobre la presencia ejecutiva. O podría ser asistir a un evento de redes profesionales en la línea de negocios de una profesión adyacente. Incluso podría ser volver atrás y leer copias antiguas de revisiones de desempeño o proyectos escolares para reconectarse con algunos de sus logros. Refrescar las tareas en tu lista le da a tu cerebro nuevas formas de trabajar en este objetivo y difunde la monotonía.

5. Bloques de libros del tiempo de “Búsqueda de empleo”

Si está buscando un nuevo trabajo, es un sentimiento bastante omnipresente (más aún si está subempleado o desempleado). Cuando personalmente sobreviví un tramo de ese tiempo, fue difícil no permitir que cada pensamiento de vigilia pasara por alto. Y a veces era incluso más difícil dejar de sentirse “culpable” si no pasaba una hora libre haciendo algo para mejorar mi búsqueda.

En toda la realidad, sin embargo, nos estamos preparando para el fracaso con esta estructura. Los músculos de la entrevista, las células cerebrales que buscan trabajo y los instintos de triunfador necesitan reducirse de vez en cuando para alcanzar su máximo rendimiento. Descubrí que agrupar las tareas relacionadas con la búsqueda de empleo por grandes bloques de tiempo hizo mucho para mejorar mi psique, en lugar de la sensación de estar constantemente cortando cosas pequeñas

6. Vuelve a conectarte con tu “Por qué”

En los días en que es difícil aferrarse a la caza, vuelve a visitar para qué estás. Incorpore la perspectiva más amplia de cómo sus esfuerzos ayudarán a apoyar a su familia de manera diferente, le brindarán un nuevo desafío intelectual o le permitirán demostrar un mayor liderazgo.

Revisar su “por qué” también puede requerir un sincero cuestionamiento de que si un trabajo el cambio no es esencial es posible que pueda lograr su por qué a través de otros medios. ¿Es hora de comenzar un negocio para aumentar sus ingresos y asumir un nuevo desafío? ¿Necesita volver a revisar cómo su trabajo actual podría ser rediseñado para trabajo remoto o trasladarse a una nueva ciudad? A veces nos cegamos a la idea de que un nuevo trabajo resolverá todos los problemas en nuestra vida laboral y más allá. Vale la pena consultar su “por qué” para ver si hay otras maneras en que puede cumplir con el impulso de la novedad.

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