Cómo cambiar tu curriculum vitae para diferentes aplicaciones de trabajo

Modifique su currículum para cada trabajo que solicite.

Ha escuchado ese consejo antes, ¿verdad? Definitivamente, se repite a menudo cuando estás en la búsqueda de una nueva posición, pero ¿es realmente cierto? ¿O es otra sabiduría arcaica y obsoleta de la búsqueda de empleo?

Aquí está la respuesta corta: sí, le conviene realizar algunos cambios en cada trabajo. Analicemos por qué este proceso es importante, así como lo que significa exactamente “adaptar su currículum”.

¿Realmente Siempre ¿Necesita modificar su currículum vitae?

La idea de hacer cambios en este tipo de documento puede parecer algo extraña.

Después de todo, es solo un resumen de su historial profesional y sus calificaciones. No puede retroceder el tiempo y cambiar sus experiencias, así que, ¿cuánto se puede hacer realmente la renovación aquí?

Esta es la cuestión: cuando las personas hablan sobre la adaptación o modificación de su currículum, no están aludiendo a una revisión completa. En cambio, se trata de hacer algunos cambios sutiles en lo que estás enfatizando, para que puedas probar que eres un ajuste indiscutiblemente relevante para cualquier trabajo que estés solicitando.

Por ejemplo, cuando encuentras un trabajo que te interese Usted y usted retiran su currículum vitae estándar de los rincones polvorientos de los archivos de su computadora, querrá hacer algunos cambios y actualizaciones si:

  • Está haciendo un cambio de carrera total y necesita que su documento llame la atención habilidades y calificaciones totalmente diferentes
  • Estás aplicando para un tipo de trabajo ligeramente diferente y ciertas habilidades requieren un poco más de énfasis o ubicación estratégica
  • Estás aplicando a una empresa con una cultura específica o única y quieres probar encajará en

Recuerde, su currículum es su boleto de oro en la puerta para una entrevista, y para tener éxito en la conversación, debe demostrar que usted es un candidato altamente relevante, lo cual ser desafiante ng que hacer si está cubriendo el mundo en el mismo documento genérico.

Cuando las personas hablan sobre la adaptación o la modificación de su currículum, no se refieren a una revisión completa.

¿Cómo empezar a modificar tu currículum?

¿Y ahora qué? Sabes que deberías invertir tiempo en hacer algunos cambios, pero ¿por dónde empiezas?

Este proceso comienza llevando un peine de dientes finos a la descripción del trabajo que estás solicitando. Recomiendo imprimirlo físicamente para que pueda resaltar ciertas cosas e incluso anotar.

Armado con la descripción del trabajo, debe buscar:

  • Habilidades técnicas que enfatizan (es decir, competencia con Photoshop o Salesforce)
  • Habilidades blandas que enfatizan (es decir, resolución de problemas o trabajo en equipo)
  • Palabras que ves surgiendo una y otra vez (es decir, colaborativas o motivadas)

Esos son términos que debes incorporar en los tuyos. curriculum vitae y / o carta de presentación (siempre que esas sean competencias que posee honestamente, por supuesto).

¿Por qué es importante esto? Sí, todo vuelve a ser relevante, pero inyectar estos términos en sus propios documentos de carrera también puede ayudarlo a superar cualquier Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) que el empleador tiene en su lugar.

Un ATS es el robot aterrador que escanea tu currículum antes de que llegue a manos humanas. Básicamente, se trata de buscar palabras clave que el empleador haya programado. Si su propio currículum no tiene los términos correctos, se dirige directamente a la papelera de reciclaje, sin que una persona real revise su documento.

¿Ve? Te dije que la relevancia era importante.

¿Qué tipo de ajustes de currículum debe realizar?

Ha eliminado esa descripción de trabajo y sabe lo que está buscando el empleador, así como las habilidades y calificaciones que trae a la mesa .

Ahora es el momento de incluir esas cosas en tu propio currículum. Esto puede parecer desafiante. Su documento tiene propiedades inmobiliarias limitadas, y contar la historia de su carrera en los confines de esas balas y fragmentos de oraciones puede ser desalentador.

Afortunadamente, no es imposible. Al ajustar su propio currículum vitae, hay algunas áreas que merecen su atención:

Su Resumen profesional

Este es el breve párrafo en la parte superior de su currículum que marca la escena quién es usted, qué experiencias tiene y qué valor ofrece.

Dado que tiene un lugar privilegiado en su documento, es uno de los primeros lugares que realmente se revisa, ya sea por un ATS o por algún ojo humano real. . Por lo tanto, debe hacer que esto sea lo más impactante y relevante posible.

Supongamos que tengo un historial en servicio al cliente, pero estoy haciendo un pequeño cambio y solicitando un puesto más orientado a las ventas. Aquí está el resumen profesional existente de mi currículum centrado en el servicio al cliente:

Profesional apasionado del servicio al cliente con más de cinco años de experiencia en roles de atención al cliente. Comunicador experto con una habilidad especial para resolver los problemas de los clientes. Competente con software de CRM y bases de datos. Dedicado jugador del equipo y colaborador entusiasta.

Después de revisar la descripción del trabajo para el rol de ventas, veo que se han enfatizado algunos términos y calificaciones, principalmente términos como comunicación, motivación personal, orientación a las personas y trabajo en equipo.

Así es como se vería mi resumen profesional después de hacer algunos cambios para ese rol de ventas:

Auto-motivado aspirante a profesional de ventas con más de cinco años de experiencia trabajando como cliente -facing t eam . Comunicador experto con una actitud orientada a las personas . Apasionado por resolver problemas y atender las necesidades de los clientes para elevar la reputación y los resultados de una organización que valora la calidad del servicio y la atención al cliente.

Ambos resúmenes son sólidos, pero el segundo ejemplo incluye todos los términos clave que se identificaron en la descripción del trabajo, y también termina enfatizando el valor que experimentará el empleador.

Tus habilidades clave

En algún lugar de tu currículum (generalmente debajo de tu resumen profesional), también tienes una sección donde puedes destacar algunas de tus habilidades y competencias más sólidas.

Esta sección sirve esencialmente como una lista de términos clave, por lo que es un lugar excelente (y fácil) para realizar algunos cambios y demostrar su relevancia.

Esto es tan simple como intercambiar cualquier habilidad menos relevante o pertinente que esté actualmente en su documento con algunos de los términos que el empleador está solicitando (nuevamente, siempre que sea honesto acerca de sus propias calificaciones).

Cualquier habilidad que creas que te convierte en el candidato más impresionante para ese puesto debe estar en la parte superior de tu lista con viñetas, ya que esas son las que el gerente de contratación verá primero.

Tu historial de trabajo

No puedo culparte si echaste un vistazo a este encabezado y pensaste: “¿Eh? ¿Cuánto puedo cambiar realmente sobre mi historial de trabajo? “

Eso es cierto: su experiencia es su experiencia. Pero, esto no se trata de cambiar su historia en sí, se trata de cambiar la forma en que la presenta.

No se trata de cambiar tu propia historia, se trata de cambiar la forma en que la presentas.

Es posible hacer algunos ajustes a tus balas que hablan de tu experiencia laboral para resaltar tus responsabilidades más relevantes y disminuir (o incluso eliminar) cosas que hiciste que no serán tan impresionantes o relevantes para ese empleador.

Sigamos con nuestro ejemplo de pasar de un rol de servicio al cliente a una posición centrada en las ventas. Es posible que a un empleador no le importe la cantidad de archivos de quejas de clientes que cerró, pero les importará el hecho de que haya planeado un evento de clientes que generó 30 nuevos clientes potenciales o que usted finalizó cada conversación al vender clientes felices en nuevos productos.

Revise su empleo anterior y modifique o agregue puntos que se destacarán a ese empleador, y elimine los que sean innecesarios o haga que su documento parezca desenfocado. Es solo otra forma de elevar su candidatura.

En la mayoría de los casos, su currículum vitae no requerirá una revisión importante antes de la presentación (en particular si se apega a su misma industria o tipo de rol). En cambio, este proceso implica realizar algunos cambios estratégicos para demostrar que marca las casillas que el empleador está buscando.

Use esto como su guía, y estoy seguro de que superará este primer obstáculo y logrará una entrevista. ¡Buena suerte!

¿Ajusta su currículum vitae para cada trabajo que solicita? ¿Qué cambios crees que son los más importantes?







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