8 reglas para trabajar con amigos (de personas que lo hacen)

Trabajar con tu mejor amigo, pareja romántica o familiar puede parecer un sueño hecho realidad. Pero si las cosas salen mal, podría perder más que tiempo, dinero y sueños de éxito; Su relación también podría estar en peligro. Por lo tanto, antes de embarcarse en una empresa comercial con su mejor amigo, puede haber algunas reglas básicas para trabajar con amigos (y su familia) que usted y su futuro compañero de trabajo deben tener en cuenta. Si bien puede sonar rígido, tal vez incluso totalmente innecesario, aceptar una serie de pautas podría ser la mejor manera de proteger su amistad y permitir que su asociación prospere. (Lo que lleva a la regla número uno: mantener las relaciones comerciales y personales separadas. Pero más sobre esto más adelante).

Adelante, echa un vistazo a las reglas principales para lograr el éxito con tu mejor amigo de cinco dúos increíbles que lo han hecho, ellos mismos. Compuestos por amigos, hermanos y parejas románticas, estos cofundadores comentan cómo es trabajar juntos, en la oficina y en la vida. Desde poner una mirada en un objetivo común, abarcar el conflicto, hacer llegar todas las legalidades por escrito, comparten lo que funciona para ellos, y lo que no. Si alguna vez has pensado en establecer una tienda con alguien que te importe, sigue leyendo para obtener consejos de expertos.

1. No olvide que son amigos

“Necesita extender su relación más allá de la oficina y más allá de ustedes dos”, dice Sarah Lee, quien es cofundadora de la marca de belleza en auge Glow Recipe con la amiga Christine Chang. “Christine y yo a menudo viajamos y tomamos cenas o bebidas junto con nuestros esposos. Compartimos una oficina y habitaciones de hotel cuando viajamos por trabajo. Nuestra amistad se mantiene tanto dentro como fuera de la oficina. Si bien hoy somos cofundadores de Glow Recipe, fuimos amigos por 13 años “.

2. Mantenga las relaciones personales y de negocios separadas

Cuando no tiene tiempo, son amigos; en el trabajo, todo es negocio. Esa es una de las “reglas” para mantener ambas relaciones sanas, dicen Alana Hadid y Emily Perlstein, amigas y co-fundadoras de La Detresse. “Tratamos de no traer ningún problema del trabajo a nuestra amistad, y viceversa”, dice Hadid. “[When at work]hable de negocios primero, y luego puede chatear”.

3. Adapte una mentalidad de “los opuestos se atraen”

Si bien es imperativo que los dos compartan una visión común (más sobre esto más adelante), trabajar con alguien que piensa de manera diferente de lo que puede ser inherentemente beneficioso. “Emily y yo trabajamos juntos antes de iniciar La Detresse”, dice Hadid. “Éramos estilistas y compradores personales. Vi con qué facilidad Emily lograba el lado del negocio que yo no era tan capaz de hacer. Ella era el fin del negocio, donde solo quería diseñar ropa ”.

Matthew Malin, quien cofundó MALIN + GOETZ con su compañero, Andrew Goetz, dice que dividieron los roles en un manera similar. “Habíamos estado juntos [in a relationship] durante 10 años antes de lanzar nuestro negocio, y fue un escenario de” atracción de los opuestos “, recuerda. “Por lo tanto, dividir y conquistar no es un problema para nosotros, ya que ambos tenemos habilidades e intereses distintos. Generalmente administro ventas, marketing y desarrollo de productos, y Andrew [manages] creativos, producción y nuestro gran negocio de servicios. ”

4. Abrazar el conflicto

Al entrar en negocios con alguien, habrá el conflicto. Y ante todo, Perlstein dice que debe ser ventilado. “Hablar de cosas”, aconseja ella. “El adagio” no se acueste enojado “es tan aplicable en una sociedad comercial como en una relación romántica. Si algo te molesta, abordalo de inmediato ”.

Sophie Bakalar, quien es copropietaria de Fable con su hermano, Jeremy Canade, secunda esta idea, explicando que ella y su hermano están en desacuerdo todo el tiempo y creen que es saludable para su dinamica “Tenemos personalidades bastante yin y yang, que solo hay que abrazar, y en realidad pueden ser muy beneficiosas”, dice Bakalar. “Con las startups, no hay tiempo para andar por las ramas, tienes que luchar rápido y hacer más rápido. Lo importante no es estar de acuerdo con cada pequeña decisión, sino compartir la gran visión “.

Melissa Duren Conner, quien se asoció con su amiga y ex compañera de trabajo Jennifer Bett Meyer en Jennifer Bett Communications, agrega:” Hemos venido a nuestras mejores decisiones para el negocio por desacuerdo. Ese es el caso porque confiamos incondicionalmente entre nosotros y respetamos las opiniones de los demás ”.

Fuente: TONL

5. Mantenga las cosas “legítimas”

En la emoción de comenzar un nuevo negocio con su mejor amigo, especialmente si tiene un éxito instantáneo, puede ser fácil barrer algunos procedimientos debajo de la alfombra. Pero los dueños de negocios dicen que los acuerdos herméticos lo protegerán a usted a ambos . “Inyecte cierta formalidad en la relación, por ejemplo, contratos, protocolo escrito, etc.”, sugiere Bakalar. “Hay una tendencia a pasar por alto esos pasos cuando tienes una relación personal, pero establecer límites claros desde el principio puede ser realmente saludable”.

Perlstein está de acuerdo. “Tener todo por escrito”, dice ella. “Comenzar una empresa es un viaje, quiere estar claro que está en la misma página que su socio en términos de roles, responsabilidades y finanzas”.

6. Escoja a alguien que pueda gastar Mucho De tiempo con

¿Ese amigo o pariente al que solo puede tomar en pequeñas dosis? Probablemente no sea la mejor persona para comenzar un negocio. “Saber que las pequeñas empresas, muchas veces, requieren mucha sangre, sudor y lágrimas, noches y estrés”, recuerda Hadid. “Quieres un compañero, no solo un amigo”.

“Jen y yo hablamos veinticuatro / siete … y lo digo en serio”, dice Conner. “Sobre el trabajo y nuestras vidas personales. Entonces, si está pensando en hacer negocios con un amigo o familia [member]pregúntese: '¿Es esta una persona [I] que puede hablar todo el día todos los días y aún amar trabajar con ellos?' Si la respuesta es 'sí, 've por ello. ”

7. La comunicación es esencial

Chang y Lee dicen que cuando comenzó Glow Recipe por primera vez, tenían una asociación comercial de larga distancia, de algún tipo. “Cuando comenzamos a crecer rápidamente, tuvimos que viajar a Corea con mayor frecuencia”, recuerda Chang. “Debido a la diferencia horaria y los horarios agitados, al principio no siempre fue fácil encontrar tiempo para comunicarse y hacer preguntas cuando uno de nosotros estaba en el camino”.

Aunque eran difíciles, se dieron cuenta de la importancia de la comunicación, que aún Los sirve hasta el día de hoy. “Tuvimos que aprender a ser ágiles y encontrar maneras rápidas de conectarnos”, dice Chang. “Todavía nos llamamos y nos escribimos constantemente, incluso cuando viajamos y en lados opuestos del mundo. Ahora estamos acostumbrados a estar separados mientras dividimos y conquistamos “.

En su viaje personal, Lee agrega que el dúo aprendió que ser completamente transparentes entre sí es importante para una asociación comercial exitosa. “Supervisamos diferentes aspectos del negocio y estamos en constante comunicación, tanto para los triunfos como para las dificultades”.

8. La confianza es la clave

En definitiva, usted debe (debe, debe) elegir un socio en el que confíe: personal, financieramente, éticamente y más allá. De hecho, Bakalar dice que esta es una de las principales razones por las cuales las empresas familiares o de amigos pueden prosperar. “Es un gran beneficio trabajar con alguien con quien puedes ser totalmente honesto, y aún confías en que la relación no se verá obstaculizada”, explica. “Las relaciones laborales a menudo pueden implicar pisar asuntos y una burocracia innecesaria, pero si ya existe una relación personal inquebrantable, no tiene que preocuparse tanto por esas cosas. Además, algunas de las compañías más exitosas y de mayor trayectoria en el mundo son familiares, por lo que definitivamente puede funcionar. “

” Estar en el negocio no es para todos, y entender sus fortalezas y debilidades, y cómo esas a tu alrededor puedes tomar el relevo y el apoyo [offer]es importante ”, concluye Malin. “Compromiso es el nombre del juego en cualquier asociación”.

Este artículo apareció originalmente en The Zoe Report el 29 de marzo de 2019

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