5 banderas rojas para buscar en una entrevista de trabajo

Acordemos que una entrevista de trabajo es una de esas situaciones que siempre serán al menos un poco incómodas. Incluso si está muy bien preparado, conocer a un grupo de personas nuevas, convencerlas de que es la mejor opción para el trabajo y negociar un gran salario (todo en unos pocos minutos) no es precisamente relajante.

Pero a veces, cómo te sientes en una entrevista de trabajo puede ser más que solo nervios. Es posible que se sienta incómodo porque su intuición le está diciendo que algo sobre la forma en que se desarrolla la entrevista no es del todo correcto. Algunos signos son obvios, y puede detectarlos de inmediato. Otros son más sutiles y es posible que ni siquiera se sientan mal hasta que haya tenido la oportunidad de pensar en ellos más tarde.

Si observa alguno de estos signos en su próxima entrevista de trabajo, vale la pena tomar nota de ellos y llevarlos a corazón

1. Te sientes intimidado

Te sientes confiado, emocionado y bien preparado; sales furioso, inseguro y te sientes mal contigo mismo. ¿Qué acaba de suceder?

Algunas compañías crean deliberadamente situaciones estresantes durante una entrevista para ver cómo las manejan los candidatos. Una práctica de contratación cuestionable en el mejor de los casos, a veces se convierte en territorios francamente poco profesionales. Es posible que sigan interrumpiéndote, socavando todos tus logros e intentando hacerte tropezar a cada paso. Una vez le dijeron a una amiga que su experiencia previa no “contaría” porque había estado trabajando en una ciudad diferente (estaba solicitando un rol digital que no tenía nada que ver con su ubicación física).

Bandera roja ¡alerta! Podrían estar intentando romper tu confianza para que te conformes con un salario más bajo o aceptes términos irrazonables. O la intimidación podría ser simplemente una parte de su cultura de trabajo, en cuyo caso debería reconsiderar seriamente trabajar allí.

2. Te hacen saltar por los aros innecesariamente

Es común tener varias rondas de entrevistas, especialmente si estás solicitando un puesto de alto nivel. Pero si estas rondas comienzan a sentirse interminables e inútiles, no es una buena señal.

No debería tener que reunirse con todas las personas de la firma y responder las mismas preguntas cada vez. No debería tener que apresurarse para presentarse a las entrevistas con poca antelación, especialmente si tardan años en responderle después de cada ronda. Y definitivamente no debería tener que trabajar en sus proyectos en curso de forma gratuita para “probarse a sí mismo”. Todos estos son signos de desorganización y falta de respeto, y si ahora se siente frustrado, imagine cómo se sentirá una vez que comience a trabajar allí. !

3. Las preguntas se vuelven demasiado personales

Una vez me entrevistó una persona que me preguntó si tenía la intención de casarme pronto. Lo siguió diciendo que las mujeres a menudo aceptan nuevos trabajos y luego renuncian una vez que se casan, y tenía que estar seguro de que no haría eso.

Si bien los entrevistadores pueden intentar conocerte mejor preguntándote acerca de tus intereses y pasatiempos fuera del trabajo, las preguntas personales como esta nunca están bien. Después de todo, aún son extraños perfectos, por lo que no debería tener que decirles sobre su situación financiera, su orientación sexual o su intención de formar una familia. Tampoco debería tener que hacer promesas vagas acerca de no tomarse un descanso en festivales religiosos o emergencias familiares.

No solo estas preguntas generan una gran bandera roja, sino que también son ilegales en algunos lugares. Tenga en cuenta que no está obligado a responder estas preguntas, y si siente que lo están presionando para que lo haga, tiene derecho a decirles que preferiría no hablar de su vida personal. Las preguntas como esta son indicativas de prácticas y políticas discriminatorias dentro de la organización, por lo que incluso si logra evitar el problema en ese momento en la entrevista, considere si desea trabajar para esa compañía en primer lugar.

4. Es demasiado fácil

Cuando te sientes realmente positivo acerca de una entrevista, puede ser difícil ver la situación de manera crítica. Pero es importante considerar por qué la entrevista se sintió tan fácil. Si fue porque el entrevistador lo tranquilizó, le hizo preguntas geniales y sus requisitos eran correctos dentro de su campo de experiencia, entonces felicitaciones: ¡tiene un gran trabajo en sus manos!

Pero, ¿se sintió fácil porque la persona ¿Se apresuró en el proceso, no le importó realmente probar sus habilidades o hizo preguntas genéricas que cualquiera podría haber respondido? Si es así, podría indicar que la compañía tiene prisa por ocupar el puesto y que contratarán a cualquiera. O podría ser que la persona que lo entrevistó no estuviera familiarizada con su función laboral, no supiera hacer las preguntas correctas y tampoco lo apreciará en el futuro.

5. Ellos glorifican el exceso de trabajo

Este también es complicado porque a menudo se lo presenta como genial o aspiracional. Tenga cuidado con frases como “Nos gusta que las cosas se hagan, no importa la hora” o “Nos apasiona lo que hacemos, por lo que no nos importa pasar por la oficina los fines de semana”.

Esto generalmente significa que usted Será necesario que sacrifiques el equilibrio entre tu trabajo y tu vida, y te están dificultando que digas que no desde el principio. Haga preguntas de seguimiento sobre su política de horas extras, horarios de fin de semana y sus expectativas sobre su disponibilidad fuera del horario laboral. Asegúrese de saber exactamente en qué se está metiendo antes de pensar en aceptar.

No se olvide, una entrevista de trabajo no es solo una oportunidad para que convenza a un posible empleador sobre sus capacidades, sino que también es una gran oportunidad para que elija la compañía antes de unirse. ¡Poder detectar y evaluar estas señales de alerta puede ayudarlo a evitar organizaciones que no son adecuadas para usted, y así tomar mejores decisiones sobre su carrera!

Loading Facebook Comments ...

Leave a Reply