4 cosas que olvidó incluir en su currículum

Escribir un currículum es difícil por una multitud de razones, pero potencialmente uno de los aspectos más desafiantes es mirar sus calificaciones y logros con una opinión imparcial. Trabajo con muchos clientes en todas las etapas de la vida, y lo más común que veo es que las personas tienden a subestimarse a sí mismas. Las personas a menudo no reconocen cuánto han logrado realmente en su vida, lo que significa que dejan mucha información importante fuera de su currículum.

Cuando escribe su currículum, desea proporcionar información que articule su valor y convence al lector de querer aprender más sobre ti. La forma más fácil de pensar en su currículum es pensarlo como un avance de la película. Suena raro, pero quédate conmigo por un minuto. ¿Sabes cómo los trailers de películas siempre muestran las mejores partes de la película para que realmente quieras ver todo? ¡Tu currículum es así! Piense en ello como una instantánea o un avance de su carrera. Destaque las mejores partes y los logros más notables para que los empleadores potenciales quieran aprender más sobre usted como candidato y ver la imagen completa de lo que tiene para ofrecer.

Aquí hay cuatro cosas que (probablemente) olvidó incluir en su currículum.

Métricas

Las métricas son fácilmente uno de los factores más importantes de un currículum efectivo. “Los términos subjetivos y los clichés se consideran negativos porque no transmiten información real . Por ejemplo, no diga que está “orientado a los resultados”; muestre al empleador sus resultados reales “, dijo Rosemary Haefner, ex vicepresidenta de recursos humanos de CareerBuilder, en un comunicado de prensa sobre una encuesta de CareerBuilder sobre las mejores y peores palabras para usar en un currículum.

Si bien es absolutamente importante para resaltar los detalles de su rol, si usted solo destaca la descripción del trabajo y no sus logros, su currículum no será tan efectivo como podría ser. Desea mostrar a los empleadores potenciales lo que ha logrado para que puedan tener una mejor idea de lo que traerá a la empresa y lo que puede hacer por ellos.

Si solo habla sobre el papel que jugó pero no les muestra lo que hizo dentro de ese rol, su currículum no le servirá bien. Incluya tantos datos y métricas como sea posible . Estos son algunos ejemplos de preguntas que debe hacerse para recopilar métricas para incluir en su currículum:

  • ¿Cuántas cuentas administró?
  • ¿Cuánto en volumen de ventas aseguró? (semanal, mensual o anualmente)
  • ¿Redujo el costo? (ya sea en porcentaje o en dólares)
  • ¿Con cuántos clientes interactuó (diariamente, semanalmente, mensualmente o anualmente)
  • ¿Cumplió o superó una cuota? Si es así, ¿por cuánto?
  • ¿Manejaste un equipo? Si es así, ¿cuántos miembros del equipo manejó?
  • ¿Trabajó con algún cliente o proveedor notable? Si es así, ¿puede enumerarlos?

Es posible que no tenga métricas fuera de su cabeza, así que continúe y calcule. ¡Investigue un poco y descubra sus estadísticas personales! Siempre que pueda probar su trabajo y sus números, puede incluirlo en su currículum.

Side Hustles

Los proyectos paralelos son extremadamente beneficiosos para incluir en su currículum porque resaltan la experiencia relacionada, la motivación y la capacidad de gestionar múltiples proyectos al mismo tiempo.

Además, cuando resalta los problemas laterales o la pasión proyectos, también da una idea de quién es usted como persona. Sin embargo, su currículum a menudo no proporcionará al lector una idea de su personalidad. La inclusión de proyectos en los que trabaja fuera de su “trabajo diario” le permite al lector ver su otro lado. Esta información también puede humanizar su currículum y ayudar al lector a establecer una conexión más fuerte con usted como candidato, lo que siempre es una ventaja. Cada vez que puedas hacerte pasar por un ser humano real en lugar de solo escribir en papel, quieres aprovechar eso. Esta información le permite al lector ver algo más que solo su carrera, lo que a su vez le permite tener una mejor idea de su valor como candidato. Un gran currículum intrigará al lector para querer aprender más sobre usted, y compartir proyectos paralelos o proyectos de pasión ayuda con eso.

Trabajo voluntario

La mayoría de la gente parece pensar que si no te pagan por eso, no cuenta como experiencia laboral, ¡pero esto no podría estar más lejos de la verdad! Un estudio del gobierno encontró que el voluntariado se asocia con 27 por ciento más de probabilidades de empleo. Si bien es posible que no trabaje con fines de lucro, el trabajo voluntario puede aumentar la conciencia de su comunidad, ayudarlo a construir relaciones significativas y brindarle una valiosa experiencia. Según un estudio de 2015 realizado en personas de 25 años o más el 38.8 por ciento de los graduados universitarios con un título de licenciatura y superior se ofrecieron como voluntarios. Esto significa que sus posibilidades de conocer a otros profesionales durante el voluntariado son buenas. Además, esta experiencia puede brindarle oportunidades para aumentar su experiencia en comunicación orientada al cliente, multitarea o simplemente brindarle experiencia adicional en la industria para agregar a su currículum. De cualquier forma que lo mire, el trabajo voluntario es algo increíble para agregar a su currículum.

Tutoriales / Cursos / Capacitación especializada / Capacitación en el trabajo (es decir, desarrollo profesional)

Seamos claros, no necesita ir a una universidad acreditada para poner clases, tutoriales o capacitación en su currículum; solo necesita desarrollar más su conocimiento sobre un tema. Siempre y cuando puedas demostrar que tienes una habilidad o que conoces algo, no importa dónde lo hayas aprendido, por lo que siempre puedes agregarlo a tu currículum.

Siempre y cuando puedas demostrar que tienes una habilidad o que conoces algo, no importa dónde lo hayas aprendido

¿Te das cuenta de que muchos trabajos requieren QuickBooks u otro software específico? Tome un tutorial o curso en línea para que aprenda sobre el programa y pueda incluirlo en la matriz de habilidades de su currículum. No es necesario que se convierta en un experto en el tema, pero si puede tomar un curso para familiarizarse con el tema o el programa, podrá incluir esa información en su currículum.

Como mínimo, ver Los tutoriales de YouTube le permitirán comprender mejor cómo funciona el software. De esta manera, puede incluir “Familiarizado con [software name]” en su currículum. La inclusión de esta frase ayudará a que su currículum sea más fácil de buscar y lo criará cuando un gerente de contratación o reclutador busque candidatos con ese conocimiento de software.

Además, si toma un curso o tutorial en línea, siempre que esté Con confianza en el tema, puede incluirlo en “capacitación especializada” en su currículum. La inclusión de certificaciones y capacitación especializada ayuda a resaltar su experiencia y le agrega valor como candidato. Si puedes demostrar que estás bien versado en una calificación o requisito del puesto, esto te ayudará a destacar entre la multitud.

Otra cosa que la mayoría de la gente olvida incluir en su currículum es el trabajo. formación. ¿Su empresa organizó un taller de capacitación sobre violencia en el lugar de trabajo o sobre un software específico que se estaba implementando? ¡Puede incluir esto en su currículum! Siempre que tome algún tipo de curso de desarrollo profesional, participe en un seminario o mejore su conjunto de habilidades, vale la pena agregarlo a su documento. Esto no solo resalta su valor, sino que ayuda a agregar palabras clave y frases importantes a su documento. Los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) a menudo se utilizan para reanudar la búsqueda de palabras clave, por lo que es importante incluir palabras y frases relevantes en su documento siempre que sea posible. ¿Confundido acerca de cómo hacer esto? Lea la descripción del trabajo y resalte las palabras o frases que se repiten en todo momento. ¿La descripción del trabajo menciona repetidamente “colaboración” o “colaborar” con otros? ¡Esos términos probablemente deberían estar en su currículum!

A la mayoría de las personas no se les enseña cómo escribir un currículum en la escuela, y si se escribe generalmente se enseña con información desactualizada. Debido a esto, la mayoría de las personas dejan información útil cuando escriben un currículum. Si ha dejado información importante, relájese. ¡No estas solo! No te preocupes por eso. En su lugar, tome esta información, actualice su currículum para ayudarlo a presentar la mejor versión de usted en su solicitud de empleo y ¡avance!

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