10 metas de carrera para establecer antes de 2020

Resulta que las resoluciones de junio son una cosa real. Si eres como yo y te estás preguntando dónde estuvo 2019, es un buen momento para hacer un balance de todo el éxito que aún podemos crear en los próximos meses. Estos son 10 compromisos que me estoy comprometiendo en el frente de la carrera que pretendo abordar antes de que finalice el año.

1. Adquiriré una habilidad fuera de mi zona de confort.

A menudo gravitamos en cosas en las que somos buenos. Año tras año, podemos acumular experiencias de aprendizaje en las habilidades que realmente amamos, dejando las cosas más complicadas para otro día. Estos últimos seis meses del año, comprometámonos a comenzar un poco de aprendizaje sobre las cosas un poco fuera de nuestra zona de confort. Exploraré Edx, Udemy y Skillshare para obtener clases gratuitas y de bajo costo en ciencia de datos, diseño y programación. (Pssst. También tenemos algunas ideas de aprendizaje muy divertidas aquí).

2. Me uniré a un programa de redes de oficina.

Es hora de expandir el círculo. La mayoría de las oficinas de hoy tienen algún tipo de grupo de afinidad u organización de redes que puede expandir sus conexiones en la oficina y conectarlo con algunos nuevos amigos de 9-5. ¿Empleado remoto? Esto es aún más importante, y hacer conexiones con otras personas en su lugar de trabajo no tiene que depender de reuniones de café en persona. ¿Nada como esto alrededor, dices? No hay problema. Eres la chica perfecta para comenzar el nuevo foro de redes de liderazgo de próxima generación.

3. Pediré ese aumento.

En algún momento de los próximos seis meses, es probable que todos estemos en la mezcla para una revisión de rendimiento de algún tipo. Elimine esa amplia hoja que detalla todo el impacto que ha creado en su rol este año. (¡O comience a guardar esas notas ahora!) Solicitar el aumento consiste en documentar su éxito y comunicar regularmente su valor a la gerencia. Sí, puedes hacerlo.

4. Trazaré mi próximo capítulo de mi carrera.

Seis meses es la cantidad perfecta de tiempo para comenzar a trazar algunos elementos de acción reales contra un nuevo rol que te gustaría explorar. ¿Podría ser en una nueva empresa? Empiece a buscar en LinkedIn y participe en conferencias de la industria para conocer gente nueva en su campo. ¿Dentro de tus actuales cuatro paredes? Inicie algunas entrevistas informativas y vea si puede conectarse con un nuevo departamento en un proyecto conjunto.

Un nuevo rol no tiene que estar inmediatamente en el horizonte para realizar estos movimientos. De hecho, cuanto más capital social puedas acumular con las personas a lo largo del tiempo, más fácil será saltar a una nueva posición exactamente cuando estés listo. Estos pequeños pasos en el tiempo son las mismas cosas que lo posicionan para todo tipo de oportunidades inesperadas.

5. Aprenderé a tener conversaciones difíciles con compañeros de trabajo.

Todos tenemos a ese compañero de trabajo que evitamos. Tal vez no están esforzándose en un proyecto de equipo, o tal vez son generalmente difíciles de tratar. Durante los próximos seis meses prometemos agregar a nuestro kit de herramientas de inteligencia emocional y adquirir algunas habilidades para tener conversaciones difíciles.

6. Entenderé mi marca personal.

Ya sea que creamos que estamos creando una o no, todos estamos desarrollando activamente una marca personal en la oficina. Por lo tanto, es mejor apoyarse en la realidad de cómo esto puede mejorar sus objetivos profesionales. Piensa a través de cuatro dimensiones de pulir tu persona. Primero, sus habilidades fundamentales son las cosas que ayudan a realizar el trabajo. ¿Sabe tu jefe que estás sobresaliendo aquí? ¿Necesita trabajar en sus conocimientos técnicos o habilidades de presentación durante los próximos seis meses?

Segundo, asegúrese de que su red esté creciendo, sea diversa y de que esté conectando y devolviendo activamente los favores de las personas que lo han ayudado a lo largo. Tercero, ¿cómo está tu presencia ejecutiva? Desde la forma en que nos vestimos hasta la forma en que presentamos, este elemento contribuye en gran medida a transmitir competencia y confianza. Por último, ¿están actualizados los materiales de su marca? Esto significa que su LinkedIn debe estar en plena forma, con SEO optimizado con palabras clave para los trabajos que le interesan. Su currículum debe ser nuevo y debe tener un compromiso suave de los gerentes anteriores, listo para escribirle una recomendación si aparece el trabajo soñado.

7. Encontraré audiencias de bajas y altas apuestas para practicar cosas difíciles.

Podría soportar desempolvar mis habilidades de presentación frente a grandes grupos. Necesito lugares de menor nivel para hacer eso donde me siento menos estresado por el material y sé que tendré una audiencia amigable. Experiencias como estas ayudan a aumentar tu confianza para las cosas difíciles. Encontrar otros foros que sean de “gran importancia” o que tengan material más difícil de transmitir ayuda a desarrollar esas habilidades para la siguiente etapa de nuestro viaje de trabajo.

8. Maximizaré los beneficios de mi trabajo según mi estilo de vida.

El fin de año es un buen momento para revisar los beneficios y estar seguro de que estamos aprovechando todas las cosas que ofrecen nuestros empleados. Comience a ver cómo podría aumentar sus ahorros de jubilación a través de las contribuciones del empleador. Alternativamente, ¡busque los beneficios menos conocidos, como descuentos en gimnasios o beneficios de viaje diario que podría estar dejando sobre la mesa!

9. Le devolveré algo a alguien más temprano en su viaje de carrera.

Puede ser fácil para nosotros sentirnos muy enfocados internamente cuando pensamos en nuestros viajes de carrera, pero pocas cosas son más satisfactorias que compartir lo que aprendió en el camino con alguien un poco más temprano a lo largo. Ser un mentor puede suceder en momentos pequeños, así que no se preocupe por tener que llevar a un empleado subalterno bajo su ala durante el resto del año. Unas pocas palabras alentadoras y oportunas antes de una reunión con un cliente o un juego previo a un café antes de un gran proyecto pueden ayudar mucho

10. Ajustaré mi carrera en mi vida, no al revés.

Y por último, pero posiblemente lo más importante, prometamos no hacer de nuestro mundo laboral todo nuestro mundo. Si bien nuestros trabajos deben ser lo suficientemente emocionantes como para que nos levantemos de la cama todos los días, nuestras vidas están hechas de mucho más. Durante los próximos meses, vuelvo a comprometerme con la mentalidad de que mi trabajo es solo una de las muchas partes de mi vida que se suman a lo que soy.

¿LISTO PARA UN CAMBIO?

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